Прохождение водительской медицинской комиссии в Новосибирске: адреса, цены и отзывы
Прохождение водительской медицинской комиссии — цены и отзывы. Сравнительная таблица медицинских центров Новосибирска, где можно оформить водительскую медсправку.
Услуга:
Расположение:
Показать
изменения
Показать карту
Водительская медицинская справка — это важный документ, необходимый для получения или замены водительского удостоверения. Справку выдают в строжайшем соответствии с действующим Законодательством РФ после проведенного обследования пациента. По его результатам врач делает заключение, подтверждающее состояние здоровья водителя и определяющее, можно ли ему будет садиться за руль.
На портале собраны водительские комиссии
Новосибирска, предлагающие клиентам прохождение
всех необходимых врачей для получения
справки. Мы собрали телефоны и адреса
медицинских центров, в которых можно
пройти медкомиссию на права.
Как можно пройти медицинскую комиссию на права для водителей в Новосибирске?
Водительская медицинская комиссия предполагает прохождение целого ряда специалистов, на основании которого делается заключение и выдается справка для прав. Если большинство врачей можно пройти в любом медицинском центре, то начиная с 31.03.2014 года психиатра-нарколога придется проходить по месте пребывания или жительства в специализированных медицинских организациях муниципальных и государственных систем здравоохранения.
Для прохождения водительской медкомиссии
потребуется принести в клинику такие
документы, как фотографии, паспорт,
приписное или военный билет. После
обследования у специалистов водитель
получает на руки заполненную справку
с заключениями врачей, с которой
необходимо посетить наркологический
и психоневрологический диспансеры по
месту жительства.
Когда нужно получить водительскую справку?
- При первичном получении прав, предоставляющих право управления автомобилями разных категорий.
- При восстановлении водительских прав в результате кражи или утери документов.
- При выполнении обмена удостоверения на новой после истечения срока действия старых.
- При возврате прав с истекшим сроком действия, изъятых по решению суда.
- При оформлении международного водительского удостоверения.
Еще до 2012 года медицинское заключение было необходимо перед прохождением технического осмотра, однако сегодня этого уже не требуется.
Вопросы по теме «Прохождение водительской медицинской комиссии»
Задать новый вопрос
Вопрос будет задан всем клиникам на портале после проверки.
Ответы обычно приходят в течение суток.Задать вопрос
Здравствуйте. Можно ли получить справ…
г. Воронеж
9 мес. назад 938
ответов
Здравствуйте. Можно ли получить справку 003 ву без прописки? читать далее
Здравствуйте а у вас можно пройти мёд …
Трофимов Сергей александрович г. Казань
9 мес. назад 833
ответов
Здравствуйте, а где можно пройти мед комиссию после лечения категория В все врачи? читать далее
при прохождении водительской медкоми.
..Аноним г. Санкт-Петербург
2022-01-21 14:55:09 1729
При прохождении водительской медкомиссии надо ли дополнительно с собой справки от психиатра и нарколога ? читать далее
обязательно ли необходима припивка-ва…
г. Самара
2021-11-07 11:42:44 1330
1
ответ
обязательно ли необходима припивка-вакцинация читать далее
Получить Мединский справка.
..АФСАРАГА МОВСУМО МИРТАГЫ ОГЛЫ г. Воронеж
2021-10-19 10:50:41 1799
1
ответ
Получить Мединский справка читать далее
стоимость водительской медсправки ка…
г. Воронеж
2021-07-26 11:43:39 2336
1
ответ
стоимость водительской медсправки категории ВСД читать далее
Какие обследования надо проходить, ес.
..Геннадий г. Воронеж
2021-04-13 10:31:41 2107
1
ответ
Какие обследования надо проходить, если есть действующая справка на работу с оружием читать далее
гдеможно в одном месте пройти комисию…
Александ г. Воронеж
2021-03-20 10:25:53 3088
1
ответ
гдеможно в одном месте пройти комисию читать далее
где можно пройти водительскую мед кам.
..г. Ростов-на-Дону
2021-03-09 17:04:42 2399
1
ответ
где можно пройти водительскую мед камисию без прописки читать далее
Какие требования для получения справк…
г. Воронеж
2021-03-03 21:00:00 2698
1
ответ
Какие требования для получения справки при замене в/у по истечению срока читать далее
Можно ли получить заключение психиат.
..Алена г. Воронеж
2021-01-20 11:57:09 2344
ответовМожно ли получить заключение психиатра и нарколога, если прописан в другом городе области?Воронеж читать далее
Утерян военный билет можно ли без него…
Иван г. Воронеж
2020-12-05 19:25:44 2831
1
ответ
Утерян военный билет можно ли без него получить водительскую справку? читать далее
Нет прописки, нужна мед, справка на зам.
г. Ростов-на-Дону
2020-10-27 10:43:37 2847
1
ответ
Нет прописки, нужна мед, справка на замену вод, удостоверения что делать? читать далее
получение справки для водительского удостоверения
Резеда Рифовна Сафиуллина-Ибрагимова г. Казань
2020-08-31 10:47:27 2581
1
ответ
Где можно пройти медосмотр человеку, не являющемуся гражданином РФ? читать далее
Ребенку 16 лет, где можно пройти медком.
..г. Волгоград
2020-06-09 02:23:41 3256
1
ответ
Ребенку 16 лет, где можно пройти медкомисси на категорию а читать далее
Где можно пройти комиссию для получен…
г. Пермь
2020-04-04 10:48:44 3638
1
ответ
Где можно пройти комиссию для получения водительской справки. Есть кто работает? читать далее
..
..
..
..
..Показать на карте
Водительская медкомиссия в Воронеже.
Медсправка на замену водительских прав по выгодной ценеТел. коммерческого отдела: +7(473)333-0-555
Регистратура (колл-центр): +7(473)202-1-200
Для прохождения водительской медкомиссии потребуется принести в клинику такие документы, как фотографии, паспорт, военный билет, справку от психиатра и нарколога, полученную по месте пребывания или жительства.
Водительская медицинская комиссия предполагает прохождение целого ряда специалистов, на основании которого делается заключение и выдается справка для прав. Если большинство врачей можно пройти в любом медицинском центре, то начиная с 31.03.2014 года психиатра-нарколога придется проходить по месте пребывания или жительства в специализированных медицинских организациях муниципальных и государственных систем здравоохранения.
- При первичном получении прав, предоставляющих право управления автомобилями разных категорий.
- При восстановлении водительских прав в результате кражи или утери документов.
- При выполнении обмена удостоверения на новой после истечения срока действия старых.
- При возврате прав с истекшим сроком действия, изъятых по решению суда.
- При оформлении международного водительского удостоверения.
Еще до 2012 года медицинское заключение было необходимо перед прохождением технического осмотра, однако сегодня этого уже не требуется. Вы сможете со спокойной совестью отправляться в отделение ГАИ за правами.
Водительская медкомиссия для водителей в клинике «Профмедцентр» предусматривает посещение следующих врачей, составляющих водительскую медкомиссию:
- офтальмолога;
- невролога;
- оториноларинголога;
- психиатра;
- психиатра-нарколога;
- терапевта.
Также при медицинском освидетельствовании водителей и кандидатов в водители транспортных средств для категорий «C» и выше обязательно прохождение электроэнцефалографии.
В клинике ПрофМедЦентр, также можно получить медицинское заключение о наличии или отсутствии ограничений и показаний к управлению самоходными машинами для следующих специальностей:
Заключение выдается в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ № 395н от 9 июня 2022 г.
ЖДЕМ ВАС ПО АДРЕСУ:
г. Воронеж, ул. Владимира Невского, д. 13/1.
Работаем с 8:00 до 17:00 (пн-чт), с 8:00 до 16:30 (пт).
Прием врачей и сдача анализов с 8:00 до 14:00.
ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ?
Запись к специалисту:
+7 (473) 202-1-200
Телефон для юр.лиц (организаций):
+7 (473) 333-0-555
Готовность документов и анализов:
+7 (473) 202-1-200
ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА. ЛИЦЕНЗИЯ ЛО-36-01-003511 от 5.10.2018
Наши контакты
– тел. для организаций
– тел.
для физических лиц
Адрес
г. Воронеж, ул. Владимира Невского, д. 13/1
Режим работы
Пн-Чт: с 8:00 до 17:00, Пт: с 8:00 до 16:30
Что делать, если ваш работодатель хочет, чтобы вы прошли медицинский осмотр
Фейсбук Твиттер Linkedin-in Инстаграм YouTube- Пн–Пт: 08:30–17:00 по восточному поясному времени.
- 202-980-3857
- [электронная почта защищена]
Бесплатный обзор кейса
Блог о трудоустройстве TSLF
Медицинские осмотры в соответствии с ADA, FMLA и Законом о реабилитации
Если ваш работодатель требует от вас прохождения медицинского осмотра, должны ли вы его проходить? Это зависит.
Работодатель не может требовать от вас прохождения медицинского осмотра перед тем, как предложить вам работу. После предложения о работе работодатель может обусловить предложение о работе прохождением вами обязательного медицинского осмотра, но только в том случае, если он требует, чтобы все работники на этой работе прошли один и тот же осмотр.
Кроме того, работодатель не может отказать вам в связи с информацией о вашей инвалидности, выявленной при медицинском осмотре, за исключением случаев, когда причины отказа связаны с работой и необходимы для ведения его бизнеса. Наконец, работодатель не может отказать вам в приеме на работу из-за вашей инвалидности, если вы можете выполнять основные функции работы с жильем.
После того, как вы были приняты на работу и приступили к работе, ваш работодатель не может требовать от вас прохождения медицинского осмотра или задавать вопросы о вашей инвалидности, если только они не связаны с вашей работой и не необходимы для ведения бизнеса. Ваш работодатель может проводить добровольные медицинские осмотры, которые являются частью программы охраны здоровья сотрудников, и он может предоставлять медицинскую информацию, требуемую законами штата о компенсации работникам, агентствам, которые применяют такие законы.
Поделиться этой публикацией
Последние статьи
Сексуальные домогательства — серьезная проблема, которая затрагивает многие рабочие места в Соединенных Штатах, включая Почтовую службу США (USPS).
Если вы работаете в почтовой службе, важно понимать масштаб проблемы, а также правовые возможности, доступные жертвам сексуальных домогательств. Если вы гражданин США…
Сексуальные домогательства в почтовой службе США Подробнее »
Расстановка сил на некоторых федеральных предприятиях создает среду, благоприятную для преследования. Когда кто-то имеет власть над другим, он может чувствовать себя вправе вести себя оскорбительно или неуместно. Это может привести к культуре домогательств и дискриминации, что серьезно повлияет как на людей, которые там работают, так и на организацию…
Power Dynamics на федеральном рабочем месте: оставляя место для домогательств Подробнее »
Американцы работают дольше, а пожилые работники составляют больший процент американской рабочей силы, чем когда-либо прежде. В федеральном правительстве Соединенных Штатов почти треть работников в возрасте 55 лет и старше, и некоторые задаются вопросом, можно ли этих пожилых сотрудников отправить на пенсию.
Если вы работаете в федеральном правительстве США…
Может ли федеральное правительство заставить сотрудника уйти на пенсию? Подробнее »
В связи с растущей потребностью в мерах безопасности на рабочем месте проверка биографических данных стала неотъемлемой частью процесса найма. Это особенно верно в государственном секторе, где многие должности требуют допуска. Независимо от того, где вы подаете заявление на новую работу, все работодатели должны соблюдать требования своего штата и федерального…
Контактная информация
Быстрые ссылки
Информационные бюллетени
Узнайте, как: – Определить законы, применимые к вашей ситуации – Принять меры для увеличения размера выходного пособия – Найти лучшего адвоката для вашего дела
Фейсбук Твиттер Линкедин YouTubeКонтактная информация
АДРЕС
3601 Eisenhower Ave Suite 425, Александрия, Вирджиния 22304
ЗВОНИТЕ НАМ 24/7
202-980-3857
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА
[электронная почта защищена]
Быстрые ссылки
Информационные бюллетени
ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШУ РАССЫЛКУ
Получайте последние юридические новости и обновления
Имя
Электронная почта
- © 2023 , Все права защищены
Поговорите с реальным человеком
Медицинские осмотры сотрудников и закон
Медицинские осмотры сотрудников и закон — сколько вы знаете?
Автор Robin Shea на
Опубликовано в Закон об американцах с ограниченными возможностями, Дискриминация, Закон о недискриминации генетической информации
Что вы действительно знаете о медицинских осмотрах при приеме на работу и о законах? Давай выясним!
1. Предполагая, что результаты не используются для нарушения закона, в соответствии с Законом об американцах-инвалидах законно требовать медицинского осмотра после поступления на работу IF
A. Осмотр связан с работой и последователен с деловой необходимостью.
B. Экзамен предназначен для определения того, может ли кандидат выполнять основные функции работы.
C. Экзамен требуется для всех лиц, предлагаемых на должности в той же категории работы.
D. A и B
E. Ничего из вышеперечисленного.
ОТВЕТ: C. ADA позволяет вам как работодателю запрашивать любую медицинскую информацию после предложения, перед приемом на работу, если вы запрашиваете ее у любого лица, которому предлагается должность в той же категории работы.
. Медицинские вопросы на этом этапе никоим образом не должны быть адаптированы к работе. Если хотите, вы можете спросить о детских тонзиллэктомиях и аппендэктомиях, беременностях и гинекологическом анамнезе, эректильной дисфункции и психологических проблемах. (будь то хочет, чтобы знал так много о ваших сотрудниках — это другой вопрос.)
До тех пор, пока вы не используете информацию, чтобы удержать человека от работы (или отозвать предложение только в том случае, если условие не позволяет человеку выполнять основные функции с разумным приспособлением или без него), то вы в порядке с точки зрения ADA . Конечно, вы также должны сохранить конфиденциальность информации.
Почему она продолжает выделять курсивом то, что написано в ADA? Хммм. . . лучше прочитайте.
2. Поскольку тест на наркотики не является «медицинским осмотром» по смыслу ADA, вы (работодатель) можете потребовать пройти тест на наркотики перед приемом на работу на любом этапе процесса трудоустройства, даже до сделать условное предложение о трудоустройстве.
ВЕРНО
НЕВЕРНО
СЛОЖНО
ОТВЕТ: СЛОЖНО. Это правда, что тест на наркотики не считается «медицинским обследованием» в соответствии с ADA. Поэтому сам тест на наркотики (заходить в чашку, анализировать результаты) можно провести в любое время, без проблем. Почему никто этого не делает? Причина в том, что действующий тест на наркотики требует большего, чем «пойти в чашку/анализировать результаты». Вы должны знать о законных лекарствах, которые принимает человек, которые могут повлиять на результат теста. Несмотря на то, что тест на наркотики сам по себе не является «медицинским обследованием» ADA, эти необходимые вопросы о законных лекарствах таковы. («Есть»?) И именно поэтому вы делаете тест на наркотики после предложения. На этапе после предложения (см. ответ на вопрос 1) все эти вопросы о «легальных лекарствах» являются законными.
«Это сложно.»
3. Законодательно требуется, чтобы ваши сотрудники (или сотрудники определенных категорий должностей) проходили медосмотр один раз в год.
A. ВЕРНО, потому что ежегодный медосмотр важен для хорошего самочувствия.
B. ВЕРНО, потому что вы имеете право следить за тем, чтобы ваши сотрудники были в добром здравии.
C. НЕВЕРНО, потому что это было бы вторжением в частную жизнь.
D. НЕВЕРНО, потому что после того, как сотрудник приступил к работе, вы можете потребовать медицинские осмотры, только если они связаны с работой и соответствуют деловой необходимости или проводятся в связи с добровольной программой оздоровления.
ОТВЕТ: D. Вы не можете требовать от текущего работника прохождения любого вида медицинского освидетельствования, за исключением случаев, когда такое освидетельствование связано с работой и не соответствует служебной необходимости, требуется другим федеральным законом или требуется в связи с этим. с добровольной оздоровительной программой. В старые времена, до ADA, работодатели обычно требовали от сотрудников проходить медосмотр каждый год, особенно на руководящем уровне.
Некоторые работодатели все еще делают это, но если вы это сделаете, вам следует прекратить, если вы не соответствуете требованиям ADA. (Вероятно, самое простое решение — включить «физическое» требование в вашу добровольную программу оздоровления, но всегда есть вероятность, что некоторые люди откажутся от этой программы.)
«Давайте займемся физическим, физическим. Я хочу заняться физическим, физическим. Позвольте мне услышать, как ваше тело говорит, ваше тело говорит.»
4. Если вам необходимо пройти медицинское обследование после поступления предложения и вы не планируете использовать результаты таким образом, который нарушит ADA, вы можете позвонить по номеру
A. Можете расслабиться. Все круто, йо.
B. Лучше позаботиться о том, чтобы проверка после поступления на работу была связана с работой и соответствовала деловой необходимости, и в этом случае она нарушила бы ADA.
C. Лучше убедиться, что поставщик медицинских услуг не спрашивает о семейной истории болезни.
D. Лучше не расслабляться, потому что всегда есть вероятность, что вы передумаете и решите нарушить ADA.
ОТВЕТ: C. Этот вопрос касается Закона о недискриминации генетической информации. В соответствии с GINA семейная история болезни является «генетической информацией», которую вам не разрешается получать прямо или косвенно. (Есть несколько исключений, но это общее правило.) Это означает, что вы можете отправить получателя предложения или сотрудника на медицинское обследование, которое полностью соответствует требованиям ADA, но если врач спросит о семейном анамнезе (даже если вы не знаю, что делает врач), ваша компания может быть привлечена к ответственности за нарушение GINA.
Пока мы разговариваем, работодатель в Иллинойсе является мишенью потенциального коллективного иска в соответствии с GINA, потому что он якобы требовал от нынешних сотрудников прохождения медицинского осмотра (само по себе это нет-нет), а его врачи якобы запрашивали семейное медицинское обследование.
история. Дело находится на очень ранней стадии, но вопросы семейной истории болезни нарушили бы GINA, если эти утверждения верны.
«Итак… дайте мне понять. EEOC говорит, что я не могу спрашивать о семейной истории болезни моего пациента?»
«Я знаю! А вы думали, что я сошел с ума!»
Так как же защитить себя как работодатель, если вы можете даже не знать, о чем спрашивает врач?
Два слова: Безопасная гавань. Правила GINA предусматривают, что, если вы дадите поставщику медицинских услуг определенные формулировки «безопасной гавани», вы, как работодатель, будете защищены, даже если поставщик медицинских услуг задаст вопросы, которые он или она не должен задавать. Этот язык должен быть дан каждому сотруднику, которого вы отправляете к врачу, и он также должен быть дан вашим врачам:
Закон о недискриминации генетической информации от 2008 г. (GINA) запрещает работодателям и другим организациям, подпадающим под действие Раздела II GINA, запрашивать или запрашивать генетическую информацию о человеке или члене семьи, за исключением случаев, специально разрешенных этим законом.
В соответствии с этим законом мы просим вас не предоставлять какую-либо генетическую информацию при ответе на этот запрос о предоставлении медицинской информации. «Генетическая информация», как определено GINA, включает семейную историю болезни человека, результаты генетических тестов человека или члена семьи, тот факт, что человек или член семьи человека искали или получали генетические услуги, а также генетическую информацию о плоде. вынашиваемых лицом или членом его семьи, или эмбрионом, законно принадлежащим лицу или члену семьи, получающему вспомогательные репродуктивные услуги.Итак, вот оно. Скопируйте и вставьте этот текст в каждую форму, которую вы даете своим сотрудникам, чтобы они несли их к врачу. (Если вы не можете отредактировать свои формы достаточно быстро, просто скопируйте и вставьте их на отдельный лист и отдайте его своим сотрудникам.) Затем вы можете взять выходной во второй половине дня.
«Сестра, мне уже лучше!»
(ВНИМАНИЕ: если вы знаете или имеете основания полагать, что ваш врач запрашивает семейный анамнез, вам следует обратиться к врачу в письменной форме.
EEOC указал, что формулировка безопасной гавани может не защитить вас, если у вас есть фактические знания о неоднократных нарушениях GINA.)
Давайте закроем последний вопрос викторины.
5. Работнику и поставщику медицинских услуг следует сообщить формулировку GINA «безопасная гавань» в следующих случаях: .
B. Когда текущего работника направляют на медицинский осмотр, связанный с работой и соответствующий деловой необходимости.
C. Когда работник получает справку о серьезном состоянии здоровья работника в соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни.
D. Когда получателя предложения или сотрудника отправляют на тест на наркотики.
E. Когда работника направляют на диагностику или лечение в связи с компенсационной травмой.
F. Когда работника направляют на обследование, чтобы определить, имеет ли он право на краткосрочное или долгосрочное пособие по нетрудоспособности.