Как работать на автомойке: Как работать на автомойке?

Стоит ли идти работать на автомойку?

Поиск источника дохода является важным вопросом для каждого человека. Без диплома о высшем образовании найти приличное место, которое может дать хороший заработок, не так просто. Поэтому многие студенты, а также те, кто не окончил университет, пробуют себя в различных сферах обслуживания. Одним из таких вариантов является работа на автомойке. Люди интересуются, есть ли смысл туда идти или стоит поискать другое, более подходящее место.

В чем заключается специфика профессии

Стоит сразу сказать, что работа мойщиком машин является нелёгким трудом, который подразумевает достаточно долгое нахождение на ногах. Кроме того, ему будет необходимо управлять различным оборудованием.
Как и при любой профессии, работодатель требует от сотрудника наличие определённых качеств. Основными из них являются:

1. Ответственность.
2. Умение выполнять свои обязанности быстро и качественно.
3. Стрессоустойчивость.
4. Вежливость с клиентами.
5. Трудолюбие.

Клиент делает заказ на своё усмотрение. Иногда потребуется мойка только снаружи автомобиля, но чаще всего будет необходимо тщательно пропылесосить салон, помыть коврики. Также может понадобиться натирание кузова воском, полировка окон и зеркал.

Она проводится вручную с использованием губок, механических щёток, моющих средств или с помощью шланга, подающего воду под усиленным напором. Форма работника состоит из непромокаемой одежды, резиновых сапог.

На работу могут не взять, если имеются следующие проблемы:

1. Аллергия на моющие средства.
2. Заболевания опорно-двигательного аппарата.
3. Неустойчивая психика.
4. Частые простудные заболевания.

Помимо основных обязанностей, персонал должен совершать уборку рабочего места по окончании смены, следить за исправностью оборудования, соблюдать правила по технике безопасности.

Преимущества работы на автомойке

У любой должности есть свои плюсы и минусы, данная профессия не исключение. Положительными сторонами могут быть:

• Доступность для расширенного круга соискателей, не имеющих высшего образования и опыта. Это является несомненным плюсом, так как не все заканчивали учебные заведения после окончания школы.
• Получить все необходимые навыки можно в процессе работы
  , также существуют специальные курсы по обучению.
• Первые рабочие дни проходят под руководством более опытного сотрудника, поэтому можно не переживать о том, если сначала что-то не получится. Он все подробно расскажет и поделится своим полученным опытом.
• Весной и осенью можно неплохо повысить свой доход, так как эти сезоны являются пиковыми, и приезжает большой поток клиентов.
• Возможность получения чаевых от довольных заказчиков. Иногда можно наткнуться на достаточно приличную сумму.
• При качественном выполнении обязанностей, работодатель может начислять дополнительные премии или стимулирующие выплаты.
• Если выполнять работу качественно, проявлять целеустремлённость, желание обучаться всему новому, а также выдавать достойный результат, то можно получить повышение в виде должности администратора.

Также были случаи, когда по мере накопления опыта, некоторые сотрудники втягиваются в процесс настолько, что потом открывают свой бизнес в автомобильной сфере.

Недостатки работы на автомойке

К сожалению, отрицательных сторон данной профессии все же больше, чем положительных. Основными минусами служат:

• Выполнять работу достаточно нелегко, приходится длительное время находиться на ногах, после чего человек сильно устаёт и остаётся мало сил по завершению смены.
• Тяжелые условия, при которых приходится беспрерывно дышать химическими средствами, а также постоянно находиться в помещении с повышенной влажностью. Это может принести большую опасность для здоровья.
• Некоторые места плохо отапливаются в зимний период. По этой причине можно легко застудиться и получить воспаление лёгких. Особенно подвергаются опасности ноги.
• Работники автомойки получают низкую заработную плату, совершая при этом огромный труд. Повысить доход можно только в сезонный период.
• Эту работу мало кто считает престижной, поэтому некоторые начинают её стыдиться.
• Необходимо постоянно находиться на контроле, выполнять не только основные обязанности, но и следить за инвентарем, выполнять уборку. С оборудованием нужно обходиться максимально аккуратно, иначе, в случае поломки по вине сотрудника, работодатель может вычесть деньги с зарплаты или лишить премии.
• Автомойщик должен иметь огромную выдержку и крепкие нервы. Это связано с тем, что некоторые клиенты могут вести себя грубо, предъявлять недовольства даже тогда, когда работа выполнена качественно.

Кроме того, сотрудник должен быть готов к тому, что может потребоваться второстепенная работа по шиномонтажу, шлифовке автомобилей и каким-либо другим делам.

Обычно это требуется в случаях повышенной загруженности при большом потоке клиентов.

Все перечисленные минусы могут полностью перечеркнуть положительные стороны. Действительно, работа на автомойке тяжелейший труд, включающий не только физическую усталость, но и моральную. Эти условия подразумевают высокую оплату, но, к сожалению, это не так. Если человек всерьёз задумается о том, чтобы туда устроиться, то должен быть готов к разным ситуациям. В любом случае, с работы всегда можно уволиться, поэтому если что-то пойдёт не так, то следует поискать другое, более подходящее место.

Также необходимо учесть, что устраиваться лучше на более престижную автомойку. Перед этим стоит лучше изучить все характеристики, ознакомиться с отзывами. Хорошее место оснащено более дорогим оборудованием, которым легче управлять, а также оно обеспечивает более комфортные условия. Кроме того, в такие места приезжает больше клиентов, а значит, получится неплохо заработать. Также рекомендуется составить хорошее резюме, чтобы работодатель смог оценить по достоинству.

Вакансии автомойщика без опыта в Москве, работа автомойщиком без опыта на YouDo

Как получить заказ?

• Выберите задание и откликнитесь на него
• Станьте исполнителем и заполните профиль
• Получите оплату после выполнения задания

Заказы от клиентов

Часто задаваемые вопросы

В 2022 году YouDo исполнилось 10 лет. За это время сотни тысяч исполнителей подключились к сервису и успешно зарабатывают, выполняя заказы. О нас пишут известные российские и зарубежные СМИ.

Заказчики YouDo — обычные люди, которым услуга нужна прямо сейчас. Чтобы узнать больше о клиенте, загляните в профиль и прочитайте отзывы о нем.

В заданиях со сделкой без риска деньги поступают на вашу банковскую карту после успешного выполнения задания. Вы также можете договориться с заказчиком о любом другом удобном для вас способе оплаты.

Начинайте с простых заказов и оставляйте как можно больше откликов. Когда появятся первые положительные отзывы, получать задания станет проще.

В профиле заказчиков можно прочитать достоверные отзывы, а наша служба поддержки работает ежедневно и всегда готова ответить на ваши вопросы.

Если вы хотите выполнять задания от юридических лиц, получите статус бизнес-исполнителя.

На YouDo ежедневно публикуются тысячи заказов. Мы постоянно работаем над тем, чтобы это количество увеличивалось, и исполнители всегда находили для себя подходящие задания. Чтобы получить заказ, на него нужно откликнуться. Вместе с рекламой услуг исполнителя мы отправляем заказчику контакты, которые остаются у него навсегда. За это мы берем оплату. Исполнитель платит за каждый отклик отдельно или подключает безлимитный пакет и откликается без ограничений. Деньги за отклик возвращаются только в том случае, если задание нарушает правила сервиса.

Вы здесь:

• Главная
• Работа на YouDo
• Авто
  • Бытовой ремонт
  • Установка и ремонт техники
  • Компьютерная помощь
  • Ремонт цифровой техники
  • Виртуальный помощник
  • Фото- и видео-услуги
  • Web-разработка
  • Юридическая помощь
  • Уборка и помощь по хозяйству
  • Красота и здоровье
  • Мероприятия и промо-акции
  • Репетиторы, обучение
  • Грузоперевозки
  • Курьерские услуги
  • Для женщин
  • Для девушек
  • Для мужчин
  • Для пенсионеров
  • Для студентов
  • Для инвалидов
  • В праздничные дни
  • Рукоделие
  • Охранные услуги
  • Разное
  • Управляющий персоналом
  • Инженер
  • Продавец
  • Работники цеха
  • Кассир
• org/ListItem»> Автомойщик
  • Слесарь-автомеханик
  • Мастер-универсал автосервиса
  • Автомеханик-моторист
  • Моторист
  • Мастер по ремонту Акпп, Мкпп
  • Мастер по заправке и ремонту автокондиционеров
  • Автомаляр
  • Жестянщик-арматурщик
  • Автожестянщик
  • Автожестянщик-стапельщик
  • Мастер по ремонту вмятин
  • Автоэлектрик
  • Шиномонтажник
  • Мастер по ремонту мототехники
  • Мастер по кузовному ремонту
  • Специалист по техпомощи
  • Мастер по ремонту спецтехники
  • Мастер по тонировке авто
  • Мастер по тюнингу авто
  • Автоэксперт
• org/ListItem»> Вакансии автомойщика без опыта

День из жизни автомойщика

«ТелеграфЪ» проверил на собственной шкуре, действительно ли работа на автомойке подобна отдыху на курорте.

Первый водный душ для автомобиля длится от 5 до 15 минут.

Фото: Дмитрий Бабец

Отправляя резюме директору СТО на должность автомойщика, о стерильных пальчиках, чистых фартуках, комфортном и теплом месте работы даже не мечтайте. Это работа не для мажоров. Ваш офис – помещение со 100-процентной влажностью. Основные атрибуты для выполнения обязанностей: тряпка, губка, щетка, пылесос и…пистолет.

Смена на автомойке длится 12 часов. Количество машин, которые вам придется любезно встретить и талантливо помыть, может быть от пяти до 30-ти. Все зависит от сезона, погодных условий, в конце концов, времени суток. Заниматься мытьем машин не весть как престижно, но на гонорар жаловаться грех. Минимальная кременчугская зарплатамойщика –  не менее двух тысяч гривен в месяц, в Киеве будет побольше (в Москве около 1,5 тысяч долларов).

Работать в кайф, когда…

Сначала нужно вытащить резиновые коврики.

Фото: Дмитрий Бабец

Работать летом классно, — рассказывает руководитель автомойки «Волна» Максим Лазоренко. – В это время у нас настоящий оазис. Всем жарко, а нам хорошо. В любое время можем принять освежающий душ. Если клиент тоже желает сделать водную процедуру, никогда не отказываем. Так, пока моется машина, одежда высыхает. Зимой, конечно, условия работы райскими назвать трудно. В помещении «минус», влажно. Постоянно мокрые обувь и ноги, малейший сквозняк – простуда. Честно сказать, работка не для хлюпиков.

Хитрости

Так выглядит машина после обработки пеной.

Фото: Дмитрий Бабец

Никаких сложностей в работе нет. Главное – слышать клиента. Он всегда должен быть доволен. Всем остальным техническим хитростям можно научиться.

– Я первый год работаю на автомойке, – рассказывает Сергей, сотрудник «Волны».   В конце смены – физическая усталость, хотя никаких тяжестей таскать не приходится. После смены с большим потоком машин, очень болят ноги, спина.

–  А правда, что новички часто  простужаются?

–  Не знаю, я болел всего лишь раз. Наверное, просквозило в момент, когда ноги промокли.

–  А когда легче работать, ночью или днем?

– Сложно сказать. Днем больше работы, да и спать не хочется. Ночью работы нет, но иногда хочется спасть.

– Вы высокий. Рост мешает или помогает в работе?

– В принципе, высоким быть лучше. Удобнее мыть крыши джипов и других крупных автомобилей. Клиенты прикалываются, мол «тебя взяли на работу из-за роста»?

– Значит оценили?

– Ага!

– Клиенты чаевые оставляют?

– Оставляют. Не обижают.

– А кто щедрее: водители на крутых иномарках или «Жигулях»?

– Да по-разному бывает. Как правило, на автомобилях без наворотов водители более щедрые…

– Форс-мажорные ситуации случаются?

– Бывают иногда, когда из-за аварийной ситуации свет отключается, тогда домываем вручную.

– Сколько на смену нужно пар обуви, чтобы ноги сохранить в тепле?

– Мне достаточно одной пары. Сушу стельки и все в порядке.

Нужно тщаетельно помыть колеса и диски обычной щеткой

Фото: Дмитрий Бабец

Никаких сложностей в работе нет. Главное – слышать клиента. Он всегда должен быть доволен. Всем остальным техническим хитростям можно научиться.

– Я первый год работаю на автомойке, – рассказывает Сергей, сотрудник «Волны».  В конце смены – физическая усталость, хотя никаких тяжестей таскать не приходится. После смены с большим потоком машин, очень болят ноги, спина.

–  А правда, что новички часто  простужаются?

–  Не знаю, я болел всего лишь раз. Наверное, просквозило в момент, когда ноги промокли.

–  А когда легче работать, ночью или днем?

– Сложно сказать. Днем больше работы, да и спать не хочется. Ночью работы нет, но иногда хочется спасть.

– Вы высокий. Рост мешает или помогает в работе?

– В принципе, высоким быть лучше. Удобнее мыть крыши джипов и других крупных автомобилей. Клиенты прикалываются, мол «тебя взяли на работу из-за роста»?

– Значит оценили?

– Ага!

– Клиенты чаевые оставляют?

– Оставляют. Не обижают.

– А кто щедрее: водители на крутых иномарках или «Жигулях»?

– Да по-разному бывает. Как правило, на автомобилях без наворотов водители более щедрые…

– Форс-мажорные ситуации случаются?

– Бывают иногда, когда из-за аварийной ситуации свет отключается, тогда домываем вручную.

– Сколько на смену нужно пар обуви, чтобы ноги сохранить в тепле?

– Мне достаточно одной пары. Сушу стельки и все в порядке.

При 100%-й влажности офис автомойщика выглядит именно так.

Фото: Дмитрий Бабец

Никаких сложностей в работе нет. Главное – слышать клиента. Он всегда должен быть доволен. Всем остальным техническим хитростям можно научиться.

– Я первый год работаю на автомойке, – рассказывает Сергей, сотрудник «Волны».   В конце смены – физическая усталость, хотя никаких тяжестей таскать не приходится. После смены с большим потоком машин, очень болят ноги, спина.

–  А правда, что новички часто  простужаются?

–  Не знаю, я болел всего лишь раз. Наверное, просквозило в момент, когда ноги промокли.

–  А когда легче работать, ночью или днем?

– Сложно сказать. Днем больше работы, да и спать не хочется. Ночью работы нет, но иногда хочется спасть.

– Вы высокий. Рост мешает или помогает в работе?

– В принципе, высоким быть лучше. Удобнее мыть крыши джипов и других крупных автомобилей. Клиенты прикалываются, мол «тебя взяли на работу из-за роста»?

– Значит оценили?

– Ага!

– Клиенты чаевые оставляют?

– Оставляют. Не обижают.

– А кто щедрее: водители на крутых иномарках или «Жигулях»?

– Да по-разному бывает. Как правило, на автомобилях без наворотов водители более щедрые…

– Форс-мажорные ситуации случаются?

– Бывают иногда, когда из-за аварийной ситуации свет отключается, тогда домываем вручную.

– Сколько на смену нужно пар обуви, чтобы ноги сохранить в тепле?

– Мне достаточно одной пары. Сушу стельки и все в порядке.

Когда холодно, можно согреться чашечкой кофе.

Фото: Дмитрий Бабец

За пол-года с автомобилей сбивается 90 мешков грязи.

Получилось!

Еще пара секунд и можно получать оплату за работу.

Фото: Дмитрий Бабец

– Первую машину, под дулом водного пистолета я встретила спустя десять минут после завершения теоретического тренинга. Первое, что сделала (как и учили) вытащила грязные коврики. Пистолетом, вода в который подается под напором, обмыла их, а затем снизу до верху плавными движениями и сам автомобиль (точно как из краскопульта). Немного повозилась с подкрылками. Там наледенело. После того, как вся грязь была сбита, нанесла пену. Ее оставила на авто минуты на две-три, после чего смыла водой. После мыльных процедур, авто нужно покрыть воском, который наносится по желанию клиента ( кстати, его можно как смывать, так и не смывать).

– Если машина светлая, можно воск и не смывать, — подсказывает Сергей. —  На черной машине восковое покрытие смывать нужно обязательно, потому что могут проявиться белые разводы или пятна. В любом случае, после нанесения воска машина вытирается и натирается до блеска.

Крутой агрегат не всегда идеален для мойки машин. Во время процедуры он утончает защитное лаковое покрытие. Специалисты констатируют: автоматика уступает бесконтактной мойке.

Фото: Дмитрий Бабец

В завершении автомарафета, в положенной последовательности я вытерла верх машины, ее стекла, арки, порог, багажник, места, где находятся резиновые уплотнители, положила в салон чистые коврики.
Мыть машины учила служба автомойки «Волна» по адресу ул. 50 лет СССР, 2А.

 

Кто такой автомойщик?

Автомойщик стремится обеспечить удовлетворенность клиентов эффективной работой автомойки. Вы отвечаете за мытье автомобилей и выполнение других повседневных дел. Вы должны приветствовать и приветствовать клиентов по прибытии и с радостью приступить к мытью их автомобиля. Вы будете спрашивать их, чего они хотят, и точно следовать их инструкциям. Ваша работа связана с защитой автомобиля во время его мойки.

Кроме того, вы должны хорошо разбираться в автомобилях и их эксплуатации. Работник автомойки также управляет автомобильными рычагами и использует автоматизированные машины и инструменты, которые экономят время и обеспечивают эффективную уборку.

Автомойщик должен обладать отличными навыками обслуживания клиентов, физической силой и физической подготовкой. От вас также ожидают хороших коммуникативных навыков, тайм-менеджмента и командного духа. Для этой роли потребуется хорошее знание различных типов автомобилей и запчастей. У вас должен быть как минимум диплом средней школы, а также обучение и опыт работы в смежных профессиях. Среднегодовая зарплата на этой должности составляет 23 387 долларов.

Чем занимается автомойщик

Многие автомойщики обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить наиболее распространенные навыки для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны навыки обслуживания клиентов, умение слушать и физическая сила.

Узнайте больше о том, чем занимается автомойщик

Как стать автомойщиком

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать автомойщиком, первое, на что следует обратить внимание, — это уровень образования, который вам необходим. Мы определили, что 14,9% автомоек имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 0,6% мойщиков имеют степень магистра. Несмотря на то, что некоторые автомойщики имеют высшее образование, можно стать таковым, имея только диплом средней школы или GED.

Узнайте больше о том, как стать автомойщиком

Лучшие вакансии автомойщика рядом с вами

Карьерный рост автомойщика

По мере продвижения по карьерной лестнице вы можете начать брать на себя больше обязанностей или заметить, что вы взяли на себя на руководящую роль. Используя нашу карту карьеры, работник автомойки может определить свои карьерные цели посредством карьерного роста. Например, они могут начать с такой роли, как водитель службы доставки, перейти к такому званию, как бригадир, а затем, в конечном итоге, стать оператором и водителем грузовика.

Attendation автокресла

Drow Driver Foremanowner/Operator

Оператор и водитель грузовика

5 лет

Deliver Driver Foremansales Manager

Менеджер автомобильной стирки

6 лет

Deliver Driverc

Кассир (456 110 рабочих мест)

23,3 %

Продавец (579 849 рабочих мест)

12,5 %

Член экипажа (239 413 рабочих мест)

Top Careers After After Care Pass Wash Wash

Кассир (456,110 рабочих мест)

15,9 %

ПРОДАВЛЕНИЯ (579 849 рабочих мест)

Драйвер доставки (1,002,317 Работа)

Поиск работы

611117 Рабочие Инженер Ава Джобс

• Производственный помощник Вакансии

  ResumeLocationProduction Associate Mactac North America Jobs

• Вакансии руководителя корпоративного аккаунта

  Enterprise Account Executive Sprinklr Jobs

• Superintendent Jobs

  ResumeLocationSuperintendent Gavilon Jobs

• Stocker Jobs

  ResumeLocationStocker Foundation Building Materials Jobs

• Senior Software Engineer Jobs

  ResumeLocationSenior Software Engineer iGrafx Jobs

Средняя зарплата автомойщиков в Америке составляет 30 843 доллара в год или 15 долларов в час. Лучшие 10 процентов зарабатывают более 39 долларов.000 в год, в то время как нижние 10 процентов менее 24 000 долларов в год.

Средняя зарплата на автомойке

$ 30 843 Годовой

$ 14,83 часовые

$ 24 000

10 %

$ 30 0009

Median

$ 3

90 %

.

Автомойщик Образование

Автомойщик Специальности

Бизнес

17,9 %

Общие курсы

14,4 %

Уголовное правосудие

Степень сопутствующей варшта как раздел опыта, поэтому вы хотите, чтобы он был точным изображением того, что вы можете сделать. К счастью, мы нашли все навыки, которые вам понадобятся, поэтому, даже если у вас их еще нет, вы знаете, над чем вам нужно поработать. Из всех резюме, которые мы просмотрели, 27,7% автомойщиков указали в своем резюме визуальные проверки, но также важны социальные навыки, такие как навыки обслуживания клиентов и умение слушать.

• визуальные проверки, 27,7%
• Правильное место, 17,0%
• пустой мусор, 16,2%
• Меню, 14,2%
• , 6,3%
• Другие навыки, 18. 6%
  9009 7%
• Демография, 18.6%
  9007

• .

  Гендерное распределение сотрудников автомойки

  Женщины

  После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке данных обнаружила, что:

  • Среди автомойщиков 15,6% составляют женщины, а 84,4% — мужчины.
  • Наиболее распространенная расовая/этническая принадлежность автомойщиков — белые, что составляет 66,3% всех автомойщиков.
  • Самый распространенный иностранный язык среди работников автомойки – испанский (77,3%).

  Онлайн-курсы для автомойщиков, которые могут вам понравиться

  Раскрытие рекламы  Перечисленные ниже курсы являются партнерскими ссылками. Это означает, что если вы нажмете на ссылку и купите курс, мы можем получить комиссию.

  Технология электромобилей — курс для начинающих

  Компоненты электромобилей Двигатели Система управления батареями Технология зарядки Испытания электромобилей Практические задачи. ..

  Подробнее на Udemy

  Гибридные автомобили

  Почему гибридные автомобили по-прежнему более распространены, чем электрические? Почему электромобили все еще дороже обычных или гибридных? В этом курсе вы получите ответы на эти и многие другие вопросы. Хотя электродвигатели могут улучшить транспортные средства с точки зрения производительности, энергопотребления и выбросов, они страдают от высокой стоимости и веса аккумуляторов. Продуманное сочетание электродвигателей и двигателей внутреннего сгорания в гибридной трансмиссии позволяет сочетать эти сильные стороны с преимуществами…

  Подробнее о edX

  Электрические и обычные транспортные средства

  Предполагается, что в будущем электрические силовые агрегаты будут приводить в движение большую часть дорожных транспортных средств благодаря их высокой эффективности и отсутствию выбросов выхлопных газов. Но стоимость и вес батарей, а также время их зарядки являются аргументами в пользу традиционной трансмиссии во многих автомобилях. Это делает важным для инженеров, работающих с транспортными средствами, понимание того, как работают обе эти силовые установки, и как определить их производительность и энергопотребление для различных типов транспортных средств и различных способов…

  Просмотреть подробности на edX

  Показать больше Курсы для автомойщиков

  Тип работы, который вы хотите

  Полный рабочий день

  Неполный рабочий день

  Стажировка

  Временная

  Как мойщик оценивает свою работу?

  Вы работаете автомойщиком?

  Оцените, нравится ли вам работа автомойщика. Это анонимно и займет всего минуту.

  Лучшие работодатели автомойщиков

  Видеоролики автомойщиков

  Автомойка Майка — наша компания и карьера (видео о вакансиях)

  Обновлено 9 сентября 2022 г.

  Q Автомойка | Заявление о приеме на работу

  Подайте заявку на вакансию в автомойке Q!

  Личная информация

  Вы связаны кровным родством или браком с кем-либо из нынешних сотрудников QCW?

  Да

  Нет

  Запрошенная позиция

  arrow&v

  Запрошенная позиция

  arrow&v

  Доступность

  Какое количество часов в неделю вы предпочитаете?

  arrow&v

  В какие часы вы свободны в каждый день недели? (если нет, напишите «Нет»)

  Справочная информация

  Откуда вы узнали о Q Car Wash?

  Ярмарка вакансий

  Объявление в Facebook

  Действительно.

  Да

  No

  Education

  Highest Education Level

  arrow&v

  High School Information

  City, ST

  Graduated

  College or Vocational School Information

  City, ST

  Высшее образование

  Навыки

  У вас есть опыт работы со следующим? (отметьте все подходящие варианты)

  Отдел обслуживания клиентов

  Кассовый аппарат

  Детализация

  Работа на открытом воздухе

  Розничная торговля

  Разрешение на работу

  У вас есть законное разрешение на работу в США?

  Да

  Нет

  У вас есть действительные водительские права?

  Да

  Нет

  ПРИМЕЧАНИЕ.

  Ответ «Да» на следующие вопросы автоматически не лишает вас права на трудоустройство.

  Вы когда-нибудь признавали себя виновными в совершении преступления или были осуждены?

  Да

  Нет

  Были ли Вы когда-либо осуждены за вождение в нетрезвом виде или вождение в нетрезвом виде?

  Да

  NO

  Ссылки

  Перечислите две личные ссылки, не связанные с вами и не используются для Q Car Wash

  История занятости

  Современный (или самый последний). ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

  (или самый последний).

  Руководили ли вы какими-либо сотрудниками, если да, то сколькими?

  Да

  Нет

  Предыдущий работодатель № 2

  Вы руководили работниками, если да, то сколькими?

  Да

  Нет

  Работа в качестве члена команды автомойки Q включает следующие работы:

  1. Требователен к любым погодным условиям – в жару и в холод.

     

  2. Гибкий график работы в зависимости от наличия работы и погоды.

  3. Рутина – есть только один лучший способ помыть машину — «Качество»

  4. Сложность в обеспечении отличного обслуживания клиентов для всех.

   

  Как член экипажа автомойки Q, что от вас ожидается:

  1. Опрятный, чистый и соответствующий единым стандартам внешний вид и имидж.

  2. Приятная манера (улыбка, вежливость) при обслуживании наших клиентов.

  3. Готовность соответствовать требованиям и гибкость, необходимые для работы.

  4. Чувство срочности, чтобы убедиться, что каждый автомобиль моется в течение 3 минут или меньше

  Понимаете ли вы, что соблюдение правил об униформе и внешнем виде автомойки Q является условием приема на работу?

  Да

  Нет

  Я понимаю, что если меня примут на работу, моя работа не будет иметь определенного периода времени.

  Кроме того, я понимаю, что могу уволиться в любое время, и автомойка Q также имеет право сделать это в любое время. Я понимаю, что Q Car Wash может потребовать от меня пройти тест на наркотики в любое время до или во время моей работы, и что результаты таких тестов будут переданы компании. Я согласен на это. Я также понимаю, что если я ранее работал в автомойке Q и был уволен по какой-либо причине, обстоятельства такого увольнения будут иметь большое значение при принятии решения о моем приеме на работу. Я уполномочиваю Q Car Wash проверить мой водительский стаж и судимость. Этот запрос будет включать информацию о моем характере и репутации. Кроме того, я понимаю, что Q Car Wash может связаться с моим бывшим работодателем (работодателями), и я разрешаю этим работодателям раскрывать все записи о моей работе у них.

   

  Нажав кнопку «Отправить» ниже, я подтверждаю, что вся информация, которую я предоставил в этой заявке, является достоверной и правильной, насколько мне известно.

  Я понимаю, что если меня примут на работу, а предоставленная информация будет признана ложной или вводящей в заблуждение, я буду немедленно уволен/уволен.

  Спасибо за заявку! Мы свяжемся с вами как можно скорее!

  Почему работа менеджера автомойки такая сложная

  В автомойке есть элементы розничной торговли, обслуживания и производства, связанные с выпуском конечного продукта чистого автомобиля. Работа с клиентами похожа на розничный бизнес, управление персоналом больше похоже на сервисную операцию, а обеспечение бесперебойной работы всего оборудования, о котором нужно заботиться, очень похоже на управление производственным предприятием. Из-за основного характера этого сложного бизнеса работа менеджера особенно сложна.

   После более 20 лет работы в этой отрасли и участия в наборе, первоначальном обучении и постоянном развитии менеджеров на всех уровнях, как новичков в бизнесе, так и опытных, вот шесть (6) основных проблем, которые делают автомобиль работа менеджера по стирке очень трудновыполнима. Чтобы вы не впали в депрессию, читая это, знайте, что я дам вам несколько решений этих проблем в конце этой статьи.

  1. МЕНЕДЖЕР НЕ ПОДХОДИТ ДЛЯ РАБОТЫ

  В этой задаче используется очень простая концепция, которую необходимо понять. Когда естественные черты поведения людей соответствуют требованиям работы, им намного легче добиться успеха на этой работе.

  В большинстве профессий нет ни четко определенного анализа того, что нужно для успеха, ни способа выяснить, соответствует ли человек этим требованиям. Итак, мой ошеломляющий опыт в найме или оценке менеджеров заключается в том, что большинство из них не подходят для работы. Это отнимает много времени у найма новых менеджеров (нужно поговорить с большим количеством людей, чтобы найти подходящих) и усложняет работу с существующими менеджерами. Всегда трудно хорошо выполнять работу, если вы не подходите для этой работы по самой своей природе.

  Многие менеджеры, которые не подходят для управления автомойкой, могут быть обучены и справятся с этой работой. Например, наша фирма работала со многими менеджерами, которые от природы не очень хорошо разбираются в оборудовании, и со временем эти менеджеры стали очень опытными в профилактическом обслуживании. Опять же, без обучения и постоянного развития, если кто-то не является «естественным», он вряд ли будет успешным в долгосрочной перспективе.

  1. ПРОМЫШЛЕННОЕ ИЗОБРАЖЕНИЕ

  Предполагая, что менеджер соответствует характеру работы, одна из самых больших проблем, с которыми он сталкивается, заключается в том, что имидж автомойки не является положительным. Родители не говорят своим детям, что они надеются, что когда-нибудь они будут работать на автомойке (если только они не владеют ею!). Это отсутствие положительного имиджа чрезвычайно затрудняет привлечение и удержание лучших работников из кадрового резерва, из которого набирается автомойка; т. е. группа рабочих начального уровня за 8–10 долларов в час.

  1. ПОДДЕРЖКА ПО НАБОРУ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ

  Большинство менеджеров большинства автомоек нуждаются в какой-либо поддержке выше уровня места для привлечения потенциальных кандидатов. Будь то реклама, отбор кандидатов, работа с местными школами или организациями по трудоустройству, необходима определенная помощь для привлечения потенциальных сотрудников. К сожалению, большинство менеджеров вынуждены разговаривать с каждым, кто приходит с улицы. Хотя это один из жизнеспособных методов, он обычно приводит к следующей дилемме, с которой сталкиваются менеджеры автомойки.0003

  Как менеджер, если вы не верите, что сможете легко или вообще заменить почасового работника, ваша способность ожидать от своих людей высокой производительности сильно ограничена. Почему так много мелких нарушений на рабочем месте, которые приводят к снижению производительности, остаются незамеченными? Потому что на самом деле в этой организации происходит то, что сотрудники фактически контролируют ситуацию. Они знают, и менеджер знает, что ему или ей будет трудно заменить их, и поэтому сотрудникам позволяют ускользать, пока, в конце концов, они не уйдут из бизнеса.

  1. ФИЗИЧЕСКАЯ ПРИРОДА РАБОТЫ

  Работа на автомойке связана с тяжелым физическим трудом. Сотрудник весь день находится на ногах, передвигаясь, поднимая, наклоняясь и в целом прилагая физические усилия. Они находятся на улице, когда очень холодно и когда очень жарко, и в большинстве климатических условий, по крайней мере, в течение полугода погода является проблемой. Их перерывы часто нерегулярны. Уборка и утилизация мусора — одна из самых частых задач любого, кто работает на автомойке. Это гораздо более тяжелая работа, чем у большинства с сопоставимой оплатой труда, и, опять же, она представляет собой проблему для найма.

  1. ПЕРЕМЕННЫЕ ЧАСЫ

  На автомойку сильно влияет погода. Другие предприятия, связанные с погодой, такие как строительство, например, не затронуты в такой степени, как автомойки. Проплывающее облако, закрывающее солнце, моментально урежет объем при некоторых смывках. Негативный прогноз погоды повлияет на объем, даже если прогноз плохой погоды не сбудется.

  Влияние этой изменчивости спроса в зависимости от погоды заключается в том, что это влияет на часы работы сотрудников. Сайт можно чистить только в течение долгого времени, и проекты дождливого дня в конечном итоге будут выполнены. Нелегко найти сотрудников, которые достаточно гибки в своей жизни, потому что многие часы, потерянные из-за погоды, могут быть восстановлены, когда снова выглянет солнце.

  1. БАЗОВАЯ ПЛАТА

  Низкая заработная плата работников начального уровня на большинстве автомоек. Зарплата сама по себе не такая большая проблема, как физический труд, переменный рабочий день и низкий имидж, из-за которых для многих зарплата «не стоит того». Всегда было трудно привлечь лучших сотрудников на автомойку, потому что считалось, что зарплата низкая. Многие автомойки с чаевыми или поощрениями за продажу дополнительных услуг или подарочных книг на самом деле обеспечивают более высокую заработную плату, чем предполагалось. Восприятие, однако, является реальностью, и любая должность на автомойке считается одной из самых низкооплачиваемых работ на большинстве рынков.

   

  Сочетание всех вышеперечисленных факторов объясняет, почему менеджер автомойки является одной из самых сложных должностей в руководящем звене в США. Хорошая новость заключается в том, что существуют методы и стратегии, которые могут сделать эту ситуацию намного более сложной. управляемый. Вот как можно решить эти проблемы.

  ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ УСПЕХ МЕНЕДЖЕРА АВТОМОЙКИ БОЛЕЕ ДОСТИЖИМЫМ?

  1. ПОДБЕРИТЕ ЛЮДЕЙ ДЛЯ ИХ РАБОТЫ

  A. Менеджеры

  Этот первый ключ к успеху, безусловно, самый важный. Поскольку менеджеры сайтов влияют на результаты своей работы, стоит приложить усилия для создания модели работы для этой должности и оценить внутренних или внешних кандидатов, чтобы увидеть, соответствуют ли их черты поведения требованиям работы. Когда кто-то подходит для любой работы, он достигает большего, счастливее в своей работе и на самом деле меньше испытывает негативного влияния со стороны семьи и друзей с точки зрения имиджа отрасли. Когда удовлетворенность работой успешного менеджера высока, шансы сохранить этого человека выше.

  B. Сотрудники

  Найдите сотрудников, которые хотят выполнять ту работу, которую вы предоставляете. Ищите то, что в психологии называют внутренними мотиваторами. В течение долгого времени успешные сотрудники автомойки говорили нам, что причины, по которым они остаются, заключаются в том, что им нравится быть на свежем воздухе, работать физически, находиться рядом с автомобилями, содержать вещи в чистоте, каждый день быть немного другим и т. д. Люди работают лучше и остаются дольше. если им нравится работа. Поиск людей, которым нужна такая работа, привел к тому, что работодатели ищут следующую «отличную пару».

  C. Рабочая сила иммигрантов

  Группа работников, которые больше всего хотят получить работу, описанную выше, это недавно прибывшие в эту страну иммигранты. Так было с момента основания этой страны. Следующая волна иммигрантов выполняла работу, которую предыдущая группа делать уже не хотела. Хотя эта группа подвергается критике больше, чем когда-либо прежде, на большинстве конвейерных автомоек, особенно комплексных и гибких, по-прежнему работает этот сегмент рабочей силы. Хотя настоятельно рекомендуется тщательно соблюдать все законы, иммигранты все же находят для работодателя способ выполнить букву закона. Развитие, по крайней мере, сегмента рабочей силы, где английский язык является вторым языком, оказалось очень полезным для большинства автомоек.

  D. Возможность карьерного роста

  Большинство менеджеров автомоек начинали как работники начального уровня и со временем продвигались вверх благодаря упорному труду. Очень немногие менеджеры имеют обширное образование выше уровня средней школы. Этот факт может быть чрезвычайно мотивационным для привлечения и удержания хороших людей для работы на автомойке, если это важно для них. Большинство автомоек забывают выяснить, важно ли это, и сообщить соискателям, что такая возможность существует. Сопоставьте мотивацию людей не только с исходной позицией, но и с будущей.

  1. Измените изображение и результаты с помощью процесса найма

  Большинство работников начального уровня вербуются на автомойках, придя с улицы, и их нанимают практически сразу, без какого-либо собеседования. Когда это происходит, имидж бизнеса, отчаянно нуждающегося в ком-то, укрепляется. Вместо этого проведите официальное собеседование. Запрашивайте и проверяйте рекомендации. Попросите по крайней мере еще одного человека провести собеседование с новым сотрудником, чтобы получить второе мнение. Перезвоните человеку и сообщите, что было несколько претендентов, но они получили вакансию. Люди решают, имеет ли место, где они собираются работать, какие-либо достоинства в зависимости от процесса, в котором они работают. Избегайте негативного отношения, создаваемого новым сотрудником процессом без собеседования. Вместо этого дайте им знать, что вы осторожны с тем, кого вы нанимаете, потому что вы ожидаете хорошей работы.

  1. Провести полное обучение для повышения начальной производительности

  Большинство новых сотрудников в каждом бизнесе недостаточно обучены. Новые сотрудники узнают, что они делают не так, потому что их постоянно поправляют, потому что в начале им никогда не показывали, как правильно выполнять свою работу. Многие потенциально хорошие сотрудники увольняются очень рано из-за отсутствия обучения. Обучить нового сотрудника на автомойке не так уж и сложно, просто нужно взять на себя обязательство делать это с каждым новым сотрудником. Опять же, это улучшает не только результаты нового сотрудника, но и влияет на его мнение о бизнесе и его возможностях в нем.

  1. Благодарность

  Очевидно, что ключом к снижению текучести кадров является удержание лучших сотрудников. Причина номер один, по которой люди увольняются с работы, заключается в том, что они не чувствуют, что их ценят. Этот факт был подтвержден десятками опросов за последние три десятилетия. Если у вас есть кто-то, кому нравится эта отрасль и кто хорошо зарекомендовал себя в течение долгого времени, вы должны держаться за него в центре внимания.

  Некоторые замечательные аспекты признательности заключаются в том, что она ничего не стоит вам с финансовой точки зрения, может быть использована немедленно и никогда не устареет, потому что, как люди, мы хотим получать ее постоянно.

  Исследования, проведенные многими источниками, определили, что тремя наиболее желательными актами признательности на рабочем месте (в порядке важности) являются положительные отзывы о хорошо выполненной работе, качественное время один на один и акты поддержки, чтобы помочь кому-то в выполнении работы. их работа. Кроме того, все люди разные, и эти акты признательности в разной степени востребованы разными людьми. Идеал состоит в том, чтобы максимально индивидуализировать оценку. Небольшие неденежные или денежные подарки также являются актом признательности, но они стоят денег, и с ними нужно обращаться осторожно, чтобы не создавать организационных проблем.

  1. Культура

  Культура организации более тесно связана с поведением людей, чем любые политики, процедуры или операционные методологии. Корпоративная культура определяется для наших целей как набор неформальных практик и установок, преобладающих в организации.

  Например, всегда ли ваша организация пытается улучшить обслуживание клиентов? Устраиваете ли вы регулярные встречи, на которых сотрудники могут поделиться своими идеями о том, как улучшить ваши услуги? Настоящая вовлеченность сотрудников встречается редко, и когда это происходит, хорошие сотрудники хотят остаться и стать лучше.

  No related posts.